Некаторыя працадаўцы скасаваць дагавор выкладчыка англійскай мовы ў пачатку - часам за справу, але і, у некаторых выпадках, каб не плаціць выхадную дапамогу ці іншыя не апраўданым прычынах. Працэдуры звальнення работнікаЗакона Аб працоўных стандартах апісаны дзеянні, якія павінны варта перш чым працадаўца можа звольніць работніка і яны распаўсюджваюцца на замежныя і мясцовыя работнікі пароўну. Для больш падрабязнай інфармацыі, вы можаце звязацца з МОЭЛ (гл. кантактныя дадзеныя ніжэй) У прынцыпе, скасаванне дагавора павінна папярэднічаць вусныя, а затым пісьмовыя папярэджанні. На працягу гэтага тэрміну працадаўца абавязаны зрабіць даступным дадатковае адукацыю для супрацоўніка і іншую дапамогу, з тым каб яна - яму, каб палепшыць яе прадукцыйнасць і задаволенасць працадаўцы. Калі такая працэдура не была выкананая, скасаванне можа лічыцца"несправядлівым". Несправядлівую Рашэнне Аб Звальненні. Калі службовыя асобы Міністэрства (Савета працы Камісія і г. д.) вызначыць, што работнік быў несправядліва звольнены, з - ён можа быць адноўлены (яе - гэтую працу) або атрымаць грашовую кампенсацыю.
Ліст аб скасаванні дамовы і ліст аб рэлізе.
Калі ваш дагавор будзе скасаваны раней, ваша занятасць патрабуецца па законе, каб даць вам ліст, у якім прычына працоўны дагавор быў скасаваны з'яўляецца выразна сказана. Іміграцыя таксама неабходна атрымаць ліст аб вызваленні ад працадаўцы, перш чым вы можаце пачаць новыя ўстаноўкі (або атрымаць іншую візу). Лепш спытаць у вашага працадаўцы ліст аб вызваленні, калі вы атрымаеце ліст аб скасаванні. Ваш працадаўца павінен паведаміць іміграцыя змяніць свой статус занятасці на працягу двух тыдняў (14 дзён) аб скасаванні дагавора. Калі ваш працадаўца гэтага не зробіце, вы можаце паведаміць яе - яго ў следчы аддзел Дэпартамента Іміграцыі. (Калі спасылка не працуе, тыпу 'іміграцыя' у акно пошуку). Акрамя таго, калі ваш працадаўца адмаўляецца даць вам альбо лісты аб скасаванні або ліст рэлізу, вы можаце параіць Міністэрства занятасці і Працы. У моэль не злітаваліся над працадаўцамі, якія не забяспечваюць літары. Гэта можа быць карысна, калі вы преследуете незаконным звальненні. Заўвага рэдактара: вышэйназваная інфармацыя заснавана на інфармацыі, K4E, існуючых на момант пісьмовай форме. Улічваючы, наколькі цяжка атрымаць дакладную і поўную інфармацыю ў Карэі, а таксама як хутка правілы могуць мяняцца, калі ласка, гл Гэта ў якасці кіраўніцтва і зрабіць наступныя з адпаведнай карэйская дзяржаўныя органы з мэтай пацверджання яе дакладнасці і - або, каб атрымаць самыя актуальныя адказы. K4E будзем ўдзячныя за вашы водгукі Калі вы выявіце, што наша інфармацыя састарэла. Міністэрства занятасці і кансультацыйны цэнтр праца - ёсць гарачая лінія для замежных супрацоўнікаў, а яшчэ для замежных працадаўцаў. Улічваючы, наколькі цяжка атрымаць дакладную і поўную інфармацыю ў Карэі, а таксама як хутка правілы могуць мяняцца, калі ласка, гл Гэта ў якасці кіраўніцтва і зрабіць наступныя з адпаведнай карэйская дзяржаўныя органы з мэтай пацверджання яе дакладнасці і - або, каб атрымаць самыя актуальныя адказы. K4EPhoto Крыніца.
